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成都演艺年会新的打开方式

发布时间:2019-07-10 来源:http://www.cdhuaban.com/news/34.html

在许多公司,都有年会的习惯。对于年会来说,它可以是一种激励员工的方式,是对过去的总结,对未来的展望,能够做到承上启下之用途。而年会,可以通过对员工的表彰、通过领导的致辞、通过节目表演等方式来进行。但是,年会年年如此,会不会使得员工产生厌倦感?从事成都演艺实业的成都花瓣文化传播对这一点非常赞同。只有新事物,才能在很大程度上激发员工的兴趣,这样才是使得年会的目的达到预定要求。

 

所以,在公司举办年会的时候,可以怎样做到新颖呢?成都花瓣文化传播有以下几点经验,可以帮助您大幅度地改善年会的情况。

 

成都演艺年会

(图源网络)


1. 换个颁奖点:尽管年会一般都在高大上的舞台上,宽阔的会议厅内举行,但是,谁说年会一定要追求以上地点?换一个地方,海边?天台?等等,这些能够聚会的地方也能够举办年会,同时还能加深人们的记忆,特别是如果公司里存在大量年轻人。

 

2. 换个颁奖者:年会一定要领导来颁奖?答案是否定的。固然,领导颁奖可以看做是一种激励,一种重视,但是如果换一些间接的相关人来颁奖,比如受奖者的好友、同事等,都有可能产生新的效果。

 

3. 换个颁奖词:常见的年会一般都是通过节目表演后进行单独的颁奖,但是如果将颁奖的方式插入进节目表演中去。这样,年会一定会给人们留下更深刻的印象。

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